菜单介绍

按照功能区分菜单，主要分三大类：

1、员工可以查看 我的指标、我的考评菜单；

  我的指标：季度初员工填写指标、提交指标、撤回指标、修改打回的指标、删除指标等操作；
  进入考评阶段后（通常在季度末25日左右），指标将无法自行撤回或上级打回；
  我的考评：季度末员工对审核通过的指标进行打分并提交；

2、绩效组负责人可以查看 我的指标、我的考评、下属指标、下属考评菜单；

  下属指标：绩效负责人可确认、打回、点击查看已提交状态的直属下属的指标，还可以在“固化/长期人员”的页签里审批固化人员或长期支
           持人员的指标；
  下属考评：绩效负责人在季度末考评阶段，可以对下属员工的指标完成情况进行打分、评级，或者打回下属的
           自评；

3、数据采集菜单，有部分员工的指标考评时需要第三方提供的数据供考评人参考打分，填写指标时可向第三方人员发出需求，第三方数据提供人员可在此数据采集菜单里收到需求方发出的数据采集需求，并进行数据反馈；

只有需要提供数据的人员才会有此菜单。

  季度初填写指标阶段，员工可通过定制个性表单的方式，选择员工B按照表单的样本在季度末提供数据，
  季度末考评阶段员工B在表单填写相关数据或通过压缩打包的方式把数据上传到对应的类别里，供需要使用
  数据的员工及员工的上级领导查看。